Очень неприятное впечатление сложилось о кадровом агентстве Antal Russia. Сотрудник по имени Алексей Жигач выманил меня в прямом смысле слова обманом на собеседование. Нашел мое резюме и позвонив сказал, что у него есть несколько подходящих для меня вакансий, но хотел бы их обсудить при личной встрече в офисе агентства. Я на это повелась, так как в тот момент активно искала работу. В итоге я приехала на встречу, мы беседовали час. За все это время он всеми силами выпрашивал у меня различную езакрытую информацию, включая орг структуру с именами коллег, функционал подразделений, статистику продаж по отдельным продуктам (!) и так далее. В общем, не собеседование, а настоящий допрос. Мне показался такой подход крайне странным, но какое же было мое негодование в самом конце, когда по завершению этого "допроса", он мне сообщил, что никаких подходящих вакансий у него для меня нет, поскольку у меня нет опыта работы с определённой продукцией (резюме перед "собеседованием" указанный эксперт, как оказалось, не удосужился прочитать, а о своем опыте я там написала максимально подробно). Уважаемые соискатели, хочу вам посоветовать не вестись на подобные "удочки". Я уж не знаю, установка ли это самого агентства проводить такие "собеседования" в целях сбора информации о компаниях и продажи ее на сторону, либо такую политику выработал сам сотрудник, но пользы для соискателей тут точно нет.
полезно? +−
Виктория- 11 июня 2018 в 19:52
Очень приятное впечатление оставил семинар! Ребята настоящие профессионалы! Очень надеюсь, что их советы по составлению резюме, сопроводительного письма и правилам поведения на собеседовании (о чем можно говорить, о чем - нет) помогут найти хорошую работу
полезно? +−
Владислав- 31 мая 2018 в 1:46
Офис расположен в центре, в удобном и тихом месте.
3
Сотрудник по имени Алексей Жигач выманил меня в прямом смысле слова обманом на собеседование. Нашел мое резюме и позвонив сказал, что у него есть несколько подходящих для меня вакансий, но хотел бы их обсудить при личной встрече в офисе агентства. Я на это повелась, так как в тот момент активно искала работу. В итоге я приехала на встречу, мы беседовали час. За все это время он всеми силами выпрашивал у меня различную езакрытую информацию, включая орг структуру с именами коллег, функционал подразделений, статистику продаж по отдельным продуктам (!) и так далее. В общем, не собеседование, а настоящий допрос. Мне показался такой подход крайне странным, но какое же было мое негодование в самом конце, когда по завершению этого "допроса", он мне сообщил, что никаких подходящих вакансий у него для меня нет, поскольку у меня нет опыта работы с определённой продукцией (резюме перед "собеседованием" указанный эксперт, как оказалось, не удосужился прочитать, а о своем опыте я там написала максимально подробно). Уважаемые соискатели, хочу вам посоветовать не вестись на подобные "удочки". Я уж не знаю, установка ли это самого агентства проводить такие "собеседования" в целях сбора информации о компаниях и продажи ее на сторону, либо такую политику выработал сам сотрудник, но пользы для соискателей тут точно нет.