Вам ребята прежде чем предлагать вакантную должность, нужно обговорить изначально детали. А не вызывать человека на собеседования зум, скайп. Не зная деталей. Так дела не делаются.
И ещё обучите HR как писать деловые письма не почту, И предложенной вакантной должностью.
И объяснить человеку в котором он заинтересован о заработанной плате. А не так, вы запишитесь на собеседование, а потом вам расскажут по оплате.
Знаем проходили эту школу.
Никому не советую с ними иметь дело!
Компания не серьёзная
полезно? +−
Mihail- 11 марта 2021 в 12:34
Почему то коробку брака (у которого нарушены упаковка и были у кого то в продаже то бишь даже с ценниками приходят, зачем снимать то) своего уже год забирают.
2
А не вызывать человека на собеседования зум, скайп. Не зная деталей.
Так дела не делаются.
И ещё обучите HR как писать деловые письма не почту,
И предложенной вакантной должностью.
И объяснить человеку в котором он заинтересован о заработанной плате.
А не так, вы запишитесь на собеседование, а потом вам расскажут по оплате.
Знаем проходили эту школу.
Никому не советую с ними иметь дело!
Компания не серьёзная