-Низкий трудовой рейтинг компании в деловых кругах -Низкий уровень подготовки управляющих кадров. -Все отзывы оставленные тут с оценкой 5= это отзывы заинтересованных лиц, а именно, сотрудников компании (из этого видно, что компания кричит сама о своем рейтинге, а реальный рейтинг замалчивается) -Антисанитария (проводилась проверка) -Периодические задержки ЗП -Высокая текучесть кадров
полезно? +−
Лера- 24 октября 2017 в 0:17
- Часто компания переезжает, уже 3 раза за 2 года. - Желание сэкономить на сотрудниках выходит за грани отсюда и недовольство сотрудников и текучка кадров.
2
-Низкий уровень подготовки управляющих кадров.
-Все отзывы оставленные тут с оценкой 5= это отзывы заинтересованных лиц, а именно, сотрудников компании (из этого видно, что компания кричит сама о своем рейтинге, а реальный рейтинг замалчивается)
-Антисанитария (проводилась проверка)
-Периодические задержки ЗП
-Высокая текучесть кадров
- Желание сэкономить на сотрудниках выходит за грани отсюда и недовольство сотрудников и текучка кадров.