2
Руководители подразделений работают только для того чтобы не получить нагоняй от руководства (это основная цель). Никаких инициатив не проявляют. Все свои обязанности перекладывают на подчиненных. Особенно главный механик Дмитрий. Человек имеющий высшее техническое образование не знает элементарных вещей ни в механике, ни в электрике, ни в пневматике. Занимается только тем, что создает видимость бурной деятельности, старается чтобы это увидел директор. Единственное что у него хорошо получается - это работать лопатой (в качестве рабочего), ездить по магазинам (работать в качестве курьера), принимать звонки и перенаправлять другому сотруднику (работать в качестве диспетчера). В других подразделениях ситуация примерно такая же. Никому не рекомендую устраиваться в данную организацию. Когда я покинул это предприятие, то вздохнул с облегчением.